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A aprovação por unanimidade, louvor e aclamação do Relatório de Gestão e Contas de 2025 apresentado na Assembleia Geral da ADEPTOLIVA – Associação para o Desenvolvimento do Ensino Profissional nos Concelhos de Tábua, Oliveira do Hospital e Arganil exibiu o reconhecimento geral da continuidade de uma gestão eficiente, rigorosa e focada numa visão realista e inovadora, com o melhor resultado financeiro de sempre, confirmando o sucesso da estratégia implementada pela atual direção.
Para o Presidente da ADEPTOLIVA, Daniel Dinis Costa, este marco valida um dos grandes propósitos dos seus mandatos: “Este resultado histórico vem reforçar o nosso compromisso com a sustentabilidade pedagógica e financeira da instituição, que permite reforçar o investimento na modernização da escola, na melhoria contínua das condições de ensino aprendizagem dos docentes, não docentes e fundamentalmente, no sucesso dos nossos alunos”, alargando assim também o âmbito dos projetos de desenvolvimento que a Associação atualmente gere, expressando ainda o seu agradecimento a todos os alunos, docentes, não docentes, pais, associados promotores e aos Municípios fundadores de Oliveira do Hospital e Tábua, que diariamente contribuem para os resultados agora alcançados.
Em face dos resultados apresentados, o promotor Nuno Gomes, Vice-Provedor da Santa Casa da Misericórdia de Arganil, enalteceu a excelente saúde financeira da associação, destacando que, além do resultado histórico, a evolução positiva do ativo não corrente é de louvar, uma vez que garante uma base sólida e a robustez estrutural indispensável para sustentar o crescimento contínuo da associação.
No ano letivo de 2025/26, a EPTOLIVA expandiu significativamente o seu alcance regional e internacional. A escola atingiu um recorde histórico de 340 alunos, distribuídos por 23 cursos profissionais. Fruto de uma forte aposta estratégica na internacionalização, a EPTOLIVA abriu as portas a estudantes oriundos de várias partes do mundo, contando atualmente com 13 nacionalidades representadas na sua comunidade educativa, o que reforça o papel da escola como um pilar estratégico, dinâmico e inclusivo e um agente de coesão e multiculturalidade na região.
Com os olhos postos no futuro, a ADEPTOLIVA definiu as grandes prioridades e desafios para o ano de 2026, focando-se na consolidação do crescimento da instituição através de quatro eixos fundamentais que passam pelo reforço da oferta formativa, com a apresentação de 16 novos cursos profissionais adaptados às necessidades do mercado, e por uma nova estratégia de comunicação orientada para a divulgação e promoção de uma maior proximidade com a comunidade. Adicionalmente, a instituição irá apostar forte na inovação através da colocação em pleno funcionamento dos dois Centros Tecnológicos Especializados (nas áreas de Informática e Digital) ao serviço da comunidade. A par do sucesso pedagógico e financeiro da EPTOLIVA, a Direção colocou em evidência o desempenho do Centro Qualifica, que conta já com 1500 inscrições, bem como o forte impacto social da instituição através dos projetos “CLDS 5G Tábua + Inclusiva” (com abrangência em todas as freguesias do concelho), o Programa Escolhas – “Missão Futuros” e a criação de um novo espaço físico destinado a sediar e centralizar estas valências.
Os membros da Direção e representantes dos Municípios de Oliveira do Hospital e Tábua, Graça Brito e David Pinto, fizeram questão de enaltecer o percurso de excelência da EPTOLIVA, sublinhando a solidez da gestão e a forte simbiose existente entre docentes e alunos, realçando o reforço da equipa da Família EPTOLIVA, “uma escola que tem sabido dar-se a conhecer em prol do crescimento, considerando gratificante fazer parte de uma direção com estratégias bem delineadas e visão de futuro, com excelentes indicadores financeiros e com um forte impacto na região, o que garante que a Escola está sempre preparada para novos desafios”.
Miguel Ventura, Presidente da Assembleia Geral, propôs formalmente um voto de louvor à Direção da ADEPTOLIVA, extensivo a toda a Direção Executiva, corpo docente, pessoal não docente e demais colaboradores pelo brilhante trabalho desenvolvido, proposta que mereceu o reconhecimento unânime de todos os promotores, pela dignificação e honra que todos os seus associados e parceiros têm em participar numa visão estratégica partilhada de consolidação da instituição como uma referência inquestionável no panorama educativo, económico e social da região.
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