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A Câmara de Ílhavo anunciou hoje que assinou um acordo coletivo com três sindicatos, que atribui aos colaboradores da autarquia 25 dias de férias.
O acordo foi celebrado com o Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local e Regional, Empresas Públicas, Concessionárias e Afins (STAL), o Sindicato Independente dos Trabalhadores de Organismos Públicos e Apoio Social (SITOPAS) e o Sindicato dos Trabalhadores em Funções Públicas e Sociais do Centro (STFPC).
“O acordo determina que, ao período normal de férias de 22 dias úteis acrescem três dias, por obtenção de uma menção positiva na avaliação de desempenho, referente ao ciclo avaliativo anterior”, esclarece a autarquia.
Ficou também acordado com os sindicatos o direito a dispensa do serviço, sem perda de remuneração, no dia de aniversário e no dia de funeral de um familiar na linha colateral em terceiro grau (tia ou tio, sobrinha ou sobrinho).
Os colaboradores municipais passam também a ter dispensa na doação de sangue, no feriado municipal e na terça-feira de Carnaval.
“Este acordo traduz o foco desta governação nas pessoas e valorizar os recursos humanos da Câmara Municipal é uma das nossas metas, porque acreditamos que quanto mais envolvidos e comprometidos estiverem, mais a comunidade beneficia de serviços municipais com a máxima abertura, disponibilidade, transparência e zelo”, comentou o presidente da Câmara Municipal de Ílhavo, João Campolargo.
O autarca referiu que irá prosseguir a aposta “na melhoria, na modernização e digitalização dos serviços municipais e na desconcentração e agilização dos mesmos, aproximando-os ainda mais das pessoas”.
“Os municípios vivem um momento histórico, com a integração de novas competências na gestão de serviços públicos, trazendo novas e grandes exigências aos seus recursos humanos, e mais do que nunca é preciso valorizar e incentivar os nossos colaboradores municipais”, afirmou João Campolargo.
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